Connect with us

Lajme nga vendi

Diskriminim apo jo, puna e Komisionit në pikëpyetje

Published

on

Por jo për të gjitha rastet ku konstatohet diskriminim situata korrigjohet. Rekomandimet e Komisionit, nuk zbatohen, por ka raste kur procedurat e mëtejshme që përballin diskriminuesin me gjykatën rrëzohen, ose zvarriten nëpër gjykata. Në Raport ndër të tjera theksohet se këto veprime cenojnë konkluzionet dhe punën e institucionit në përgjithësi

Numri i qytetarëve që i drejtohen Komisionit për mbrojtjen nga diskriminimi për të denoncuar raste abuzive rritet, shifra këto që në Raportin vjetor të këtij organi interpretohen si rritje e besimit. Por jo për të gjitha rastet ku konstatohet diskriminim situata korrigjohet. Rekomandimet e Komisionit, nuk zbatohen, por ka raste kur procedurat e mëtejshme që përballin diskriminuesin me gjykatën rrëzohen, ose zvarriten nëpër gjykata. Të paktën kështu ka ndodhur vitin e kaluar ku katër prej 14 parashtresave janë refuzuar nga gjyqësori. Kështu thuhet në Raport, ku ndër të tjera theksohet se këto veprime cenojnë konkluzionet dhe punën e institucionit në përgjithësi.

“Në vitin 2022, Komisioni paraqitur 14 kërkesa për fillimin e procedurave gjyqësore kundër diskriminuesve të konstatuar, të cilët nuk kanë vepruar sipas rekomandimeve të Komisionit brenda afatit të përcaktuar me ligj… Problemet dhe sfidat më të shpeshta me të cilat ballafaqohet Komisioni në lidhje me procedurën e kundërvajtjes procedurale është se gjykatat në disa procedura angazhohen edhe në vendimmarrje materiale nëse ka diskriminim në rastin konkret, gjë që cënon dhe rrënon drejtpërdrejt pavarësinë në punën e Komisionit dhe finalizimin e konkluzioneve të institucionit”, thuhet në raport.

Sipas anëtares së komisionit Vesna Bendevska numri i ankesave të parashtruara vitin e kaluar është rritur shumë, krahasuar me 2021. “Nga 86 kërkesat e dorëzuara në vitin 2021, 248 janë dorëzuar në vitin 2022. Është dëshmia më e madhe se besimi i qytetarëve ndaj këtij institucioni po rritet çdo ditë e më shumë. Komisioni duhet të njihet si aktor relevant, kredibil në demokratizimin e kësaj shoqërie, në luftën kundër diskriminimit të çdo qytetari, pavarësisht dallimeve të tyre”, ka thënë Bendevska.

Diskriminimi u konstatua në 70 raste, prej të cilave 23 ishin forma më të rënda, pra diskriminim i shumëfishtë, i përsëritur, i zgjatur dhe i ndërlidhur. Në rastet e diskriminimit të konstatuar në vitin 2022, është konstatuar shkelje e së drejtës për barazi në 22 baza të ndryshme, ku dominojnë në informimin publik dhe media (37 raste), 15 në marrëdhëniet e punës dhe të punës, 10 në aksesin në mallra dhe shërbime, gjashtë në arsim, sigurimin dhe kujdesin shëndetësor, e të tjera. Diskriminimi në fushën e marrëdhënieve të punës është konstatuar në 15 raste. Të gjitha rastet në vitin 2022 janë në institucionet e sektorit publik. Gjashtë në institucione shtetërore, pesë në komuna, tre në shkollë, një në një institucion shëndetësor. Disa nga rastet që u përmendën, diskriminimi dhe ngacmimi në bazë të bindjeve politike dhe viktimizimi i një zyrtari administrativ në Komunën e Gostivarit nga kryetari dhe sekretari i komunës, me këtë rast janë duke u zhvilluar procedura kundërvajtëse ndaj autorëve të diskriminimit. para gjykatës kompetente për kundërvajtje, pastaj ngacmimi i një punonjësi në Agjencinë e Filmit në bazë të gjinisë dhe statusit personal dhe social, si dhe diskriminimi në bazë etnike në qasjen në punësim në një shkollë fillore në Radovish dhe diskriminimi në bazë gjuhësore në arsim ndaj nxënësit gjuha amtare e të cilëve është turqishtja. (koha.mk)

Advertisement
Advertisement

Lajme nga vendi

Punësim të përhershëm për 40 personat me kontratë në Spitalin Klinik të Tetovës procesi vazhdon

Published

on

Për personat me kontratë pune të cilët në dhjetor 2025 mbetën pa punësim të përhershëm në Spitalin Klinik të Tetovës, procesi vazhdon me qëllim që të ofrohet një zgjidhje për statusin e punësimit të përhershëm për ta, thotë Ministri i Shëndetësisë Azir Aliu.

Ai po përgjigjej në pyetjen e një gazetari se çfarë do të ndodhë me 40 stafin mjekësor dhe teknik që shkojnë në punë në janar dhe shkurt pa kontratë pune.
Institucioni duhet të kërkojë një mendim nga ne, Fondi i Shëndetësisë dhe Ministria e Financave. Drejtori e ka bërë tashmë këtë. Procedurat janë në vazhdim, nëse nuk janë përfunduar tashmë, dhe vlerësoj se kontratat do të duhet të nënshkruhen në një kohë të shkurtër. Gjithashtu vërej se po punojmë për të siguruar që këta njerëz të jenë të punësuar përgjithmonë, në mënyrë që të jenë në gjendje të investojnë në kapacitete njerëzore. Ata duhet të sigurohen se nëse ka ndonjë ndryshim politik, ata do të jenë pjesë e sistemit të kujdesit shëndetësor dhe nuk do të abuzohen përsëri, për fat të keq, siç janë abuzuar deri më tani – tha Aliu.

Continue Reading

Lajme nga vendi

Reformat në arsimin e lartë, studentët e dalluar në 100 universitetet më të mira në botë ose në Maqedoni do të kenë përparësi punësimi në universitetet shtetërore

Published

on

Studentët që studiojnë në 100 universitetet më të mira në botë me bursë shtetërore ose studiojnë në Maqedoni si dhe ata që janë shpallur studentët më të mirë, do të kenë përparësi kur të punësohen në universitetet shtetërore, si staf mësimor dhe shkencor, paralajmëroi ministrja e arsimit dhe shkencës, Vesna Janevska. Ajo po ashtu bëri të ditur se është vendosur një mënyrë e re e financimit të institucioneve të arsimit të lartë.

“Po forcojmë kriteret për avancim në titujt e fakultetit. Kushdo që aplikon për zgjedhje në titullin – profesor asistent, profesor i asociuar ose profesor i rregullt, që tani e tutje, varësisht nga titulli, do të jetë i detyruar të prodhojë dhe publikojë 6 deri në 7 punime shkencore deri në kohën e zgjedhjes, nga të cilat 3 deri në 4 duhet të publikohen në një revistë me faktor ndikimi nga bazat e të dhënave Web of Science ose Scopus”, theksoi Vesna Janevska, minstre e Arsimit dhe Shkencës.

Profesorët e rregullt të zgjedhur pasi të jenë zgjedhur, në të ardhmen pas miratimit të ligjit, do të kenë të drejtë rizgjedhjeje pas 7 vitesh. Ata që tashmë janë zgjedhur si profesorë të rregullt nuk do të mbulohen nga ky ligj, dhe komuniteti akademik do të unifikohet në të gjithë territorin. Mandati i rektorëve do të jetë 4 vjet, në vend të 3 viteve që është aktualisht, dhe modeli për zgjedhjen e një rektori do të ndryshohet gjithashtu.

“Pagat nuk janë më temë diskutimi. Ato u rritën me 14% vitin e kaluar, dhe buxheti për mbështetjen e aktiviteteve shkencore dhe kërkimore është rritur gjithashtu nga 380 milionë denarë në vitin 2024 në 773 milionë denarë këtë vit. Më shumë se dyfishi”, u shpreh theksoi Vesna Janevska, minstre e Arsimit dhe Shkencës.

Ministria e Arsimit dhe Shkencës ka përgatitur ligj të ri për arsimin e lartë dhe shkencën, i cili pritet të ofrojë arsim akademik me cilësi më të lartë dhe të inkurajojë aktivitetin shkencor dhe kërkimor në vend.

Advertisement
Continue Reading

Lajme nga vendi

REPARTI  I TRANSFUZIONIT NË TETOVË ME HAPËSIRA TË REJA

Published

on

Reparti I Transfuzionit  në Tetovës oshtë është bërë me hapësira të reja. Amir Elezi Drejtori i Institutit të transfuziologjise  tha se qendra e transfuzionit në Tetovë ka karatker rajonale dhe ofron shërbime për gjithë fushën e pollogut.

 “ Renovimi I këtij objekti ka filluar në vitin 2024 dhe ka përfunduar tani dhe tani hapim edhe zyrtarisht objektin e transfuzionit të gjakut. Është një qendër ndër më të mëdha në nivel të shtetit pasi që njësia e transfuzionit ka katër qendra të Manastirit, Shtipit të Tetovë dhe qendrën në Shkup, ku shërbehen në mënyrë ambulatore gjithashtu edhe grumbullohet  gjak edhe përpunohet në qendrën e Tetovës . vitin që lamë pas pas ishte viti ku arritëm rekord të numrit të dhuruesve të gjakut , 60 222 dhurues të gjakut në republikën e Maqedonisë së veriut.”

Ndërsa ministri I shëndetësisë Azir Aliu tha se përpos hapësirave modern ka edhe teknologji të avancuar, ndërsa ai pret që së shpejti të hapet edhe konkursi për punësim që  kjo qendër të plotëson edhe mungesat e kuadrit që I ka.

“ Sot jemi këtu për inauguruar edhe hapësirat në transfuzionit që janë edhe në aspekt fizik dhe teknologjik modern dhe me nevojat që I kemi në Tetovë, është një qendra regjionale që jep shërbime për këtë pjesë të shtetit . Urojmë edhe në shtyllën e dytë të kapaciteteve njerëzore , shumë shpejtë do të hapet edhe procedura për punësimi e mjekëve dhe motrave medicinale , me qëllim që të kemi edhe kapacitete njerëzore me nevojat që kemi këtu në Tetovë.”  

Prezent në këtë ngjarje ishte edhe zv/kryeministri i parë Bekim Sali i cili tha se investimet e tilla do të vazhdojnë edhe në spitalet tjera ku paraqitet nevoja.

Advertisement

Deri më tani  reparti i transfuzionit  ka qenë i  vendosur në objektin kirurgjikal në spitalin e Tetovës. Ndërsa në ato hapësira tani do të vendoset kirurgjia Torakale. TV KOHA

Continue Reading

Më të lexuarat